Min åsikt om barn och jobb

Idag berättar Aftonbladet om en händelse i Australien, där en politiker tog med sig sin 2-åring till jobbet, som tydligen väckt en del debatt. 2-åringen blev nämligen handgripligen utkastad.

Terri Herrera skriver också en krönika i ämnet.

Jag funderade en stund på vad jag tycker. Jag tycker det handlar om framför allt tre saker:

  1. Vilken typ av jobb man har
  2. Vilken ålder barnet har
  3. Vad syftet med att ta med sig barnet till jobbet är

Först och främst tycker jag det handlar om vilken typ av jobb det är. Jag har ett yrke där jag inte kan ta med mina barn till jobbet. Om man har ett jobb där det är direkt olämpligt att ta med sig barn, så är det självklart att man inte bör göra det.

Men det här med ålder spelar ju också roll. Särskilt när barnen blir stora nog för att förstå saker och ting tycker jag det är viktigt att barnet får se sin förälders arbetsplats för att se med egna ögon vart föräldrarna håller hus hela dagarna. Men då tycker jag besöket ska vara för barnet i första hand. Jag har alltid låtit mina barn få följa med och se min arbetsplats, förutom mitt nuvarande jobb.

Fast… när jag varit på radion och spelat in kåserier och krönikor så har Mabou fått följa med ett par gånger. Nu handlar ju det om en ganska kort stund. Han har fått sitta i ett rum där han ser mig, och spelat Radioapan, sen har vi gått på stan och hittat på något roligt och käkat lunch efteråt. Han tycker det är roligt och jag tror inte att han stört någon.

Syftet för mig har varit att visa mina barn mina arbetsplatser och samtidigt vinna lite tid att spendera med dem.

Jag kan också förstå om till exempel barnomsorgen av någon anledning är stängd (eller dagmamman sjuk eller liknande) och man måste in på jobbet och göra några saker, eftersom man inte planerat att vara hemma.

Däremot så tycker jag absolut inte att man ska ta med sig barnen om de är sjuka och man inte vill stanna hemma, inte heller om man ska vara på jobbet en längre stund och man inte kan underhålla barnet med något. Särskilt inte om man har kollegor som kan tänkas bli störda av barnet.

Däremot finns det ju några få arbeten där det faktiskt lämpar sig väldigt bra att ta med barn. Om man jobbar på ett lekland, badhus eller liknande, men då får det ju ändå inte bli så att man inte kan utföra sitt jobb.

Så, jag tycker i grund och botten att det måste vara väldigt individuellt. Att ta med en 2-åring på ett möte där man ska rösta som politiskt vald, kan jag tycka att det kanske inte var helt smart tänkt. Däremot. Om det stämmer att tvååringen handgripligen blev utlyft, så tycker jag det verkar lika olämpligt!

Hade det inte räckt om man talat med mamman efteråt och förklarat att man inte tyckte det var lämpligt? I alla fall om det stämmer att barnet inte störde på något vis?

Vad tycker du? Tycker du att man kan ta med barnet på jobbet?

Läs även andra bloggares åsikter om , , , , ,

Social comments

Loading Facebook Comments ...

5 svar på ”Min åsikt om barn och jobb

  1. Jag håller med dig i allt du säger om att givetvis ska barn få följa med någon gång för att se vad man gör på sitt jobb, eller en kort sväng om man inte kan ordna barnomsorg för tillfället, och om kollegor och chef tycker det är ok. Men annars inte. I Sverige har vi så bra utbyggd barnomsorg och möjlighet att ta ut ”barndagar” som man inte har i andra länder.

Välkommen att kommentera. Du kan välja om du vill kommentera med wordpress, facebook eller google+ genom att klicka på de små ikonerna ovan. Håll god ton, inga personangrepp och håll dig till ämnet och inom lagens ramar. Alla kommentarer är modererade och godkänns så snart jag får möjlighet. Kommentera gärna i stort och smått. Jag försöker svara på alla kommentarer, men ibland kan det dröja lite. Ordet är fritt, ordet är ditt!

Denna webbplats använder Akismet för att minska skräppost. Lär dig hur din kommentardata bearbetas.

No Trackbacks.