Kriterier för mobbning

I förrgår skrev jag om att det kan vara svårt att sätta starka ord som ”våldtäkt” och ”mobbning” på något man har utsatts för. HÄR kan du läsa det inlägget! Igår skrev jag om kriterierna för att ha utsatts för våldtäkt eller annan typ av sexuellt övergrepp. Den kan du läsa HÄR! När det gäller mobbning så finns det också tydliga kriterier, även om situationerna av sin natur ofta inte är lika tydliga, så kan man ändå relativt enkelt tolka dem.

Staty på barn Foto. Fatou Touray

Staty på barn Foto: Fatou Touray

Mobbning, eller kränkande särbehandling är när en eller flera personer utsätts för systematiska trakasserier inom en social grupp. Till exempel på en arbetsplats, i skolan eller i andra sociala sammanhang. Det kan innefatta våld, hot om våld eller andra uttryck.

Mobbning kan indelas i olika kategorier

  • Fysisk mobbning (slag, sparkar, knuffar, dra i håret, tafsa, stycka upp mot vägg, förstöra kläder, väskor eller skolarbeten med mera)
  • Verbal mobbning (rykten, hån, hot, glåpord, öknamn, klotter, nedsättande kommentarer)
  • Psykisk mobbning (blickar, suckar, kommentarer, imitationer (till exempel imitera någons haltande, sätt att tala, etc), vända ryggen till, inte lyssna på förslag, flytta sig om någon sätter sig bredvid, resa sig upp och lämna sällskap när någon anländer, ignorera, utfrysning, ogrundad portning och svartlistning)
  • E-mobbning (rykten via exempelvis chattprogram eller communityn, förtal via Internet-sidor, hot via SMS, spridning av bilder och filmer på till exempel Internet utan godkännande med mera, trakasserier på forum, bloggar, wikier)
  • Övriga former (beställa varor, göra ansökningar, skriva insändare och kontaktannonser i den mobbades namn, sprida den mobbades kontaktuppgifter)

Mobbning bland vuxna

Mobbning bland vuxna involverar sällan våld eller hot om våld, däremot ofta exkludering från sociala sammanhang.

Subtila påhopp och falska anklagelser/ryktesspridning är några metoder som mobbare använder sig av.

  • Av 1443 självmord år 2007 var 100-300 direkt relaterade till mobbning på arbetsplatsen.
  • 10 000 – 30 000 långtidssjukskrivningar anses bero på mobbning i arbetet.

Enligt AFS 1993:17 utgör mobbning (kränkande särbehandling) ett brott mot arbetsmiljölagen, i likhet med trasiga skyddsräcken eller asbestföroreningar. ”Med kränkande särbehandling avses återkommande klandervärda eller negativt präglade handlingar som riktas mot enskilda arbetstagare på ett kränkande sätt och kan leda till att dessa ställs utanför arbetsplatsens gemenskap”. Arbetsgivaren är skyldig att förhindra att sådant inträffar.

Skolan på bilden har inget med texten i inlägget att göra Foto: Fatou Touray

Skolan på bilden har inget med texten i inlägget att göra Foto: Fatou Touray

Lagen innehåller en förteckning på åtta typiska mobbningsbeteenden

  • Förtal
  • Undanhållande av information
  • Saboterande av arbetsuppgifter
  • Utfrysning, åsidosättande, negligering
  • Försök att injaga rädsla
  • Överkritiskt bemötande, förolämpningar
  • Kontroll av arbetstagaren i syfte att skada
  • Omotiverade förflyttningar, fråntagande av arbetsrum eller arbetsuppgifter, med mera.

Den som råkar ut för arbetsplatser som utsätter personal för övergrepp som mobbning

  • Dokumentera allt.
  • Leta nytt jobb direkt.
  • Ordna egen advokat om möjligt. För att föra talan om skadestånd.
  • Kontakta personer eller organisationer som hjälper till till exempel ”Organisation mot mobbning”.

Mobbning kan involvera ett eller flera av det som juridiskt benämns misshandel, olaga hot, förolämpning, förtal, övergrepp i rättssak, stöld, skadegörelse, olaga frihetsberövande, ofredande och sexuellt ofredande.

Vad säger lagen

”Mobbning är olagligt – men hur står det i lagen?
Skollagen säger att alla som verkar i skolan aktivt ska motverka trakasserier och förtryck.
Arbetsmiljölagen säger att alla, även elever i skolan har rätt till en god arbetsmiljö. Det innebär att ingen får reta, kränka eller mobba dig i skolan, varken vuxna eller andra elever. Ingen får heller slå dig eller förstöra dina saker. Du har rätt att känna dig trygg och trivas i skolan.

FN:s barnkonvention säger att ingen får diskrimineras eller kränkas.

 

Svensk lag säger att om man gör någon annan illa är det misshandel. Om man knuffar eller rycker i kläder är det ofredande.

 

Hit räknas också störande telefonsamtal, sms och mail. Om man utpekar någon som brottslig eller klandervärd, det vill säga om man talar illa om en person, så kallat skitsnack, är det förtal. Att kalla någon för buse, idiot eller andra kränkande saker är förolämpning. Att röra vid någon under 15 år på ett sexuellt sätt, att handla sexuellt kränkande eller använda könsord räknas som sexuellt ofredande. Att hota någon med ord eller vapen räknas som olaga hot.”

______________________________________________________________________

Självklart kan vuxna bli utsatta för mobbning även utanför en arbetsplats också, men de kriterier som finns punktade här ovan kan i många fall även överföras till fritiden. Till skillnad mot en arbetsplats, kan man dock enklare välja bort personer som utsätter en för någon typ av mobbning eller kränkande särbehandling. Ingen människa, varken barn eller vuxen ska behöva stå ut med att bli förminskad, kränkt, straffad, eller överkritiskt bemötande. Kom ihåg det!! DU är värdefull!!

Fotnot: De största delarna i ovan text har Wikipedia och Glädjekraft som källa 

bloglovin
Follow mrsxanadus on Twitter

Social comments

Loading Facebook Comments ...

2 reaktion på “Kriterier för mobbning

  1. Men Fatou! Du skriver så bra och kloka ord, jag har liksom inget att tillägga.
    Från min förra arbetsplats sökte jag mig – jag orkade inte med den psykiska mobbningen. Det sista jag gjorde, emellertid, var att kräva ett långt enskilt samtal med HR-chefen där jag berättade ”allt”. Efter det tror jag arbetsplatsen genomgick en rejäl omorganisation…

    E-mobbning är ännu svårare än den psykiska mobbningen att hantera och förhålla sig till. En som blir uthängd med namn och porträtt och tillskriven vissa saker har sällan chans att försvara sig. Jag var inte Guds bästa barn i början av min tid som bloggare, men jag lärde mig under resans gång. Idag skriver jag på ett helt annat sätt, både om mig själv och andra.

    Kram (från en som ska till Stockholm idag och skriva jobbkontrakt! 😛 Jag är såååå glad!

    • Tack snälla!!

      Vad bra att du sa ifrån. För mig tog det dessvärre mycket längre tid att våga sätta fingret på vad jag varit med om och när jag väl gjorde det kändes det liksom ”för sent”!

      Ja, jag är också övertygad om att E-mobbning är svårare, då det inte stannar i en liten grupp utan kan beskådas av ”allmänheten”. Har inte själv blivit utsatt för E-mobbning, men väldigt mycket lögner, förtal, hot och hat på nätet och det tar värre på än jag hade kunnat föreställa mig!! Dessutom finns det ju alltid kvar…

      Blev så glad över din sista mening att jag var tvungen att maila innan jag ens hann godkänna och besvara din kommentar!! 🙂 Så enormt varmt GRATTIS!! <3

Välkommen att kommentera. Du kan välja om du vill kommentera med wordpress, facebook eller google+ genom att klicka på de små ikonerna ovan. Håll god ton, inga personangrepp och håll dig till ämnet och inom lagens ramar. Alla kommentarer är modererade och godkänns så snart jag får möjlighet. Kommentera gärna i stort och smått. Jag försöker svara på alla kommentarer, men ibland kan det dröja lite. Ordet är fritt, ordet är ditt!

No Trackbacks.